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我校发展领导员交心谈话剖析主题沙龙

时光:2019-12-06 起源:学工处 作者:刘璐 乔娟/文 徐蕾莉/图 点击:


 
        12月5日上午,由学工处牵头,各二级学院领导员老师组建的彩虹桥领导员任务室在倍阅书店发展“望闻问切、找准病根—领导员交心谈话剖析”主题沙龙运动。校学工部部长杨冬伟、副部长吴量,电气电子学院副书记胡培恺、机电工程学院副书记周琦及各学院近20名领导员加入了此次沙龙运动。沙龙由彩虹桥领导员任务室刘璐、乔娟两位教师独特掌管。
        运动伊始,杨冬伟对领导员任务室运动的发展赐与了高度确定,也对领导员任务室以后任务的发展提出了两点请求,一是运动持续性和常常性,二是请求全部领导员都要加入沙龙运动,加强进修。全部沙龙运动分为三个局部,第一局部是教训分享,心思安康核心董晓教师停止交心谈话展现;第二局部是研究环节,加入活动的领导员们缭绕交心谈话应遵守什么样的准则、交心谈话的基础思绪等停止研究;第三局部是学以至用,领导员们缭绕交心谈话十五大罕见成绩,停止交心谈话思绪分享和探讨。经由过程此次沙龙,与会领导员告竣共鸣,交心谈话是先生教导治理中思维领导、进修指点、心思疏导的基础载体,面临00后的大先生,既要点对点的互动,更要背靠背的交换。领导员在交心谈话中要依照断定成绩、剖析成绩、处理成绩的步调,在同等看待先生,尊敬先生基本上,逐渐化解先生的心结与困扰。
        吴量表现,交心谈话作为领导员发展思维政治教导的详细载体之一,是领导员接洽先生的一项主要任务情势,是衔接先生和领导员的桥梁和纽带,也是辅助先生生长成才的要害环节。咱们要连续进步领导员交心谈话技能,晋升本身对各种先生教导治理成绩的剖析、思辨,解答才能,终极实现双向晋升,助人自助。
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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